Fazla Mesai Hesaplama Motoru (2026)
Aylık brüt veya net maaşınızı ve fazla mesai saatlerinizi girerek yasal mesai hakedişinizi, saatlik ücretinizi ve resmi tatil çalışma karşılığını anında hesaplayın.
Maaş ve Mesai Bilgileri
Hesaplanan Mesai Hakedişi
Personelinizin mesailerini Excel ile elle hesaplamayın! XPass Biyometrik Yüz Tanıma ve Turnike Sistemleri tüm puantajı 4857 sayılı kanuna göre otomatik aktarır.
Yasal Bilgilendirme: Bu hesaplama aracı, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 41. ve 47. maddelerindeki genel hesaplama parametrelerine (Aylık Brüt Ücret / 225 saat x 1.50) dayalı olarak tahmini bilgilendirme amacıyla sunulmuştur. Toplu iş sözleşmesi hükümleri, kümülatif vergi matrahı ve ek sosyal yardımlara göre farklılık gösterebilir; yasal bordro ve resmi muhasebe belgesi yerine geçmez.
4857 Sayılı Kanun Kapsamında Fazla Mesai Mevzuatı
1. Aylık 225 Saat Böleni Nereden Gelir?
İş Kanunu'na göre haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Bir yılda 52 hafta bulunur. 52 hafta x 45 saat = yıllık 2.340 saat. Bu süre 12 aya bölündüğünde aylık maktu yasal çalışma süresi 225 saat olarak uygulanır.
2. Hafta İçi ve Tatil Mesai Çarpanları
Hafta İçi (%50 Zamlı): Saatlik brüt ücret 1.5 ile çarpılır.
Resmi Tatil / Genel Tatil Mesaisi: Kanun gereği çalışılmasa da tam ücret ödenen resmi tatillerde çalışılması durumunda ilave 1 yevmiye (saat ücreti x 2.0) ödenir.
3. Yıllık 270 Saat Sınırı
Kanunen bir işçiye yılda 270 saatten fazla mesai yaptırılamaz. İş müfettişleri denetimlerinde bu sınırın aşılması durumunda idari para cezası uygulanır. XPass PDKS bu limiti otomatik olarak uyarır.
4. Gece Vardiyası 7.5 Saat Kuralı
Saat 20:00 ile 06:00 arasına denk gelen gece çalışmalarında mesai süresi 7.5 saati aşamaz. Gece yapılan çalışmalar haftalık 45 saati aşmasa dahi 7.5 saatin üzerindeki her dakika fazla mesai sayılır.
